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December 02, 2004

看護休暇

育児・介護休業法の改正案が成立したそうです。
育児休業最長1年半 介護も1人93日に延長 改正法成立、来年4月施行

この中に、看護休暇ってのが書かれてます。全然知らなかった・・・
年五日ってのがどうなのかというのはありますが、無いよりはありがたい制度ですね。

何歳までなのかな?と思って調べてみたら、小学校就学の始期に達するまでという事みたいですね。

これについては、保育ができる同居の家族がいる労働者はダメという事は無いんだろうか。
それと、看護が必要な状態というのがどういう状態を指すのかも微妙。
具体的な事例とか無いのかな?

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Comments

こんばんは こんな記事も見つけました
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__400701/detail
少子化対策は進んでいるのか? 何かわからない世の中です
議員さんは一億円の小切手を納税して欲しいですよね
どうでしょ?

Posted by: ひでぼん | December 02, 2004 11:30 PM

おはようございます。

看護休暇、うちの職場にも長女出産のころからあります。
職員1人につき年5日。同職で共働きだと年10日。
子供の数は関係ありません。
小学校に上がるまでの子供が対象です。
看護と言っても普通に熱出したり…で休む時に使います。
診断書とかはいらないので結構便利です。
以前は年休プラスこの看護休暇で何とかやってましたが、今年から子供が増えたのでやりくりして行けるかちょっと不安。おばあちゃんの出動依頼も増えそうな予感です。

Posted by: てんてん40 | December 03, 2004 06:58 AM

>ひでぼんさん
義務付けってのはすごいですね。
いい制度なんだかどうなんだかって感じ(^^;
議員の小切手賛成です。給料がGDPと連動するようになったら、少しは変わるのかも。

>てんてん40さん
子供の数は関係ないとなると、子供が多い人は辛いですね。
診断書とかも無く、病院に連れて行くとかで使えるのはいいな。
WMはホントに大変だと思います、頑張って下さい。

Posted by: yoshimitsu | December 03, 2004 11:26 PM

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